张晋元成都人事危局寓意 曾推“365天售楼部不打烊”

　　“人生的路口，正如那俩喵星人，都有各自的方向。”这是6月24日万科周刊微信公众号发布“两封邮件的故事”一文的题要。

　　两封邮件中，一封为离职信，信中满满都是前员工对万科的各种爱与不舍;另一封为入职信，信中该员工非常庆幸自己被万科这位大伯乐相中，并感慨称，愿做万物丛中的一点绿。

　　不知是巧合还是些许铺垫，当日万科职场江湖里满满刷屏的却是成都大区总经理张晋元离职的消息，或许对于今年不断传出高层人事变动的万科而言，这两封来信充满了无限的寓意。

　　张晋元的离开，是否如万科来信中所言，在他年富力强的时候发现了自己的使命，还是别有他意?太多类似这样的故事，或许都体现出了当下万科人才策略中存在的隐形的刺刀。

　　最帅老总离职

　　清华大学本科毕业，斯坦福读完MBA学历，先后在IBM和麦肯锡任职，35岁出任万科大区公司总经理，漂亮的履历是外界熟知张晋元的第一道门。

　　当然，圈内了解张晋元还有一道门，就是其俊朗的外形。成都圈内对张晋元的印象为自信、坦率、谦逊与低调，而“长得帅，大长腿，再加上万科成都老总的身份，可谓绝对的高富帅”更是为其增色几分。

　　但高富帅也有“矫情”的时候，担任成都老总一年有余之后，张晋元选择离开，与原万科执行副总裁杜晶理由一致，是“家庭原因，为回家照顾父母”。

　　对张晋元的离职，万科并未像毛大庆离开时那般，专门召开发布会给予自身及市场更多的缓冲期，甚至也不像调整北京大区人事结构那般井然有序。观点地产新媒体致电成都万科方面时，内部人士并未过多言明，仅表示属实。

　　“身为员工虽不能给予更多回应，但侧面或也是彷徨无措的表现，毕竟刚适应了新的领导一年多，现在又面临重新磨合的问题。”对于该回应，有行业内资深观察人士如此认为。

　　即便如此，对于张晋元的离职，市场多数看法认为万科还是会感到遗憾。一方面，张晋元出自郁亮带队的“战投帮”，与之前已升任北京大区老总的刘肖等人一同被视为郁亮重点培养对象;另一方面，由于张晋元自身过往出色表现，郁亮本人对其也欣赏有加。

　　张晋元2011年加盟万科，出任万科集团战略投资部总经理，2014年初出任万科成都公司总经理。

　　任职的第一年，成都万科推出15个项目，为成都历史上推盘最多的一年。也是这一年，成都万科开始日益活跃，期间张晋元优越的营销才能表现得淋漓尽致，推出了包括365天售楼部不打烊”策略，通过楼盘联动、整合产品系等动作促进销售。

　　最终，张晋元的表现也未辜负郁亮的期待，2014年成都万科实现备案金额57.87亿元，位居成都市场第三，2015年上半年成都万科销售额甚至一度排名成都第二。

　　据悉，在万科成都市场业绩提升之后，郁亮对其更是赞赏有加。2014年9月的成都乐跑赛现场，郁亮公开场合多次表扬张晋元，称赞他在成都仅仅待了几个月就能打成一片。在外界看来，言外之意更多地在称赞张很懂媒体公关与公司营销。